Арбитражный процесс

Арбитражный суд – официально действующий орган, разбирающий все экономические, хозяйственные споры среди юридических лиц: организаций, предприятий, государственных инстанций, а иногда между предпринимателями. Чаще всего предметом споров в арбитраже являются договорные отношения, в том числе касаемые международных экономических связей.

Дела, связанные с выплатой долгов должниками и объявлением их банкротами, также рассматриваются в арбитраже. На время судебного разбирательства для успешного хозяйствования управление предприятием-должником руководство должен «взять в свои руки» арбитражный управляющий. Его назначает арбитр, хотя кандидатуры могут быть предоставлены самим должником. На протяжении своей работы управляющий имеет право:

Главные цели работы

  1. Вывести предприятие из кризисного состояния.
  2. Наладить минимальные производственные процессы.
  3. Найти возможности для платёжеспособности предприятия.
  4. Рассчитаться с должниками.

В Нижнем Новгороде уже появилась возможность должникам нанимать таких арбитражных управляющих. Обычно предприятие-должник нуждается в работе ни одного, а нескольких специалистов. Среди них будут избраны ведущий управляющий и его помощники. Поэтому для успеха деятельности (разработки антикризисного плана и его реализации) лучше всего если это будет уже сработавшаяся команда, каковой является коллектив СРО ВАУ «Достояние». От этой совокупной квалификации, опыта, знаний часто зависит судьба предприятия и окончания арбитражного суда в Нижнем Новгороде.

Механизмы ответственности

До 2002 года в сферу арбитражного управления приходили отнюдь не специалисты своего дела. В глазах работников предприятия-должника порой они казались «крохоборами», растаскивающими последнее оставшееся имущество. Арбитражный управляющий не нёс ответственности за выполнение свой работы. С принятием закона «О несостоятельности» появились отчётливые правила их функционирования.

Сегодня это должен быть специалист с высшим образованием и опытом управления (обязательная стажировка как помощника не меньше года). Также появилась возможность у предприятия в страховании материальной ответственности в случае нанесения ущерба новым управляющим.